12月16日晚，法国南特大学埃里克•米利奥教授应邀为我院师生开展了题为“跨文化管理”（Intercultural Management）的精彩线上英语学术讲座。讲座由英语系张建惠老师主持，我院部分教师、研究生和本科生近160人参加了这次学术活动。

讲座中，米利奥教授首先阐明了文化差异和价值观等相关概念和相关理论及其局限性、介绍了自己的分析思路和框架。然后，他详细展示和分析了相关研究发现，涉及世界范围内不同国家和地区在等级差别、不确定性规避、个人与集体观、阳刚与阴柔性特征、领导力等维度上的显著文化差异，也指出了这些研究的一些不足。接下来，他在时间维度上论述了不同国家和地区间对时间的主要概念差异，区分了短期导向型和长期导向型两类文化类型和相关的单一和和多元两种文化时间模式及其特征和现实表现。在关系取向方面，他讨论了普遍型和特殊型、个人型与集体型、无感型和情感型、特定型和发散型、成就取向型和归属取向型等文化差异。然后，米利奥教授分析了不同文化突出的交际模式，给出了不同文化的国家和地区在交际时对语境的依赖程度差异。最后，他给出了自己的研究结论，强调跨文化管理对不同文化的人群、组织和民族之间沟通所起的桥梁作用。此外，围绕跨文化管理的意义、面临的挑战，米利奥教授结合案例对跨文化管理的模式和战略深入剖析，并就大学生职业规划、视野培养等问题提出了自己的建议，鼓励同学们向成为具备国际视野和跨文化管理能力的复合型人才迈进。在提问环节，各位同学踊跃发言，提出了许多有思考有深度的问题，米利奥教授一一作出了解答，并与张建惠老师就讲座内容进行了深刻交流。米利奥教授的讲座深入浅出、案例丰富，现场气氛活跃，交流热烈。听众纷纷表示，本次讲座开阔了自己的视野、深受启发。

本次讲座由我院和山东省与法国交流合作研究中心主办。讲座人埃里克•米利奥教授是法国南特大学管理学教授、博士生导师。法语国家国际管理协会荣誉主席，《国际管理杂志》（加拿大）名誉编委。主要研究方向为：全球化背景下公司开发战略和组织体系。发表专著8部，合著18部，学术论文60余篇。曾在全球20多个国家和地区讲学，并组织和筹办国际研讨会议70余场。（外国语学院 撰稿:赵婷婷 审核:孙贻峰）